根据人社部函【2017】45号文件精神，陕西省于2017年4月20日至26日开展了陕西省民营企业招聘周活动。本次活动由省人社厅、教育厅、总工会、工商联联合主办，以2017届高校毕业生为重点，同时面向农村进城务工人员、建档立卡贫困人员等各类求职者；以民营企业、中小微企业为重点，同时鼓励各类企事业单位参加招聘活动。招聘周期间，全省累计开展系列活动53场，服务求职者22.6万余人次。参加招聘周的民营企业2909家，提供岗位信息数45623个，适合高校毕业生就业岗位30068个；签订就业（意向）协议人数9637人，其中高校毕业生4960人，农村进城务工人员2200人，就业困难人员1023人，建档立卡贫困人员304人；签订职业技能培训意向人数2154人；维权及法律援助402人次；发放就业政策等宣传材料66944份。活动内容丰富，特点鲜明，成效显著。

    一、充分利用“互联网+精准就业”模式，举办民营企业网络视频招聘会

    招聘周期间，省人才中心联合211校招网共同举办“2017年陕西省民营企业招聘周网络视频招聘会”，共组织用人单位125家，提供职位5776个，入场求职1523人，累计投递简历605份，达成意向320人，实现了“一对一”精准就业。本次招聘会通过在线网络视频招聘会洽谈平台，全仿真线下招聘会流程和服务模式，为企业和求职者提供招聘与就业求职渠道。企业HR注册登录211校招网系统，报名通过审核后可查看求职简历，与求职者互动；求职者可即时筛选招聘职位，投递简历，参加视频面试。具有省时省钱、专业性强、真实性强、高效求职的特点。

    二、采用“O2O”精准招聘形式，搭建高校毕业生就业供需见面平台

    全省共举办招聘会53场，组织用人单位2031家，提供职位31230个，入场求职者22613余人次。为发挥社会力量共同做好毕业生就业工作，扩大省级招聘平台影响力，省人才中心面向社会征集选拔了陕西世纪智远人才服务有限公司、陕西中大人力资源管理有限公司、西安金领人力资源信息咨询服务有限公司、陕西青年就业创业服务指导中心4家民营中介机构承办服务周期间的招聘会，为求职者提供免费服务。招聘会期间，陕西中大人力资源管理有限公司采用“O2O”精准招聘形式，线上互动筛选、线下沟通面试。另外，招聘会现场设有简历门诊、就业指导、维权与法律援助等服务，为同学们提供针对性的精准就业指导服务。

    西安、汉中、咸阳、榆林、渭南、韩城、铜川、安康、延安、商洛市和杨凌示范区均开展了现场招聘活动。安康市还举办了新疆博乐市、新疆昭苏县、浙江省余姚市专场招聘会，提供职位1670个。咸阳市、渭南市把现场招聘开在西藏民族大学、渭南师范学院。省市各级人社部门通过形式多样的招聘会充分发挥民营企业吸纳就业的主渠道作用，有效促进了高校毕业生、进城农民工的就业。

    三、开展就业创业指导进校园与就业见习活动，为毕业生提供就业创业指导服务

    为帮助毕业生正确择业，全省各级人才公共服务机构在招聘周期间，先后在西安交通大学、西北农林科技大学、西安邮电大学、商洛学院、渭南师范学院、延安大学西安创新学院、西京学院、陕西工业职业技术学院、西安培华学院等高校组织厅局长校园行，就业创业导师、大学生创业典进校园活动，重点宣传高校毕业生就业创业政策、现代企业用人理念、求职应聘技巧、职业生涯规划及创业项目推介。

    4月25日，省人才中心首次分行业组织11家见习单位在省级见习基地尧柏水泥集团举行见习观摩交流活动；4月20日，榆林市组织了50家民营企业96名总经理、人力资源经理为毕业生开展就业创业指导活动。

    四、全方位宣传就业创业政策，广泛征集发布民营企业岗位信息

    招聘周期间，在陕西日报、省人社厅网站、陕西人才公共服务网统一发布了活动公告。通过招聘会、报纸、横幅标语、微博、微信公众号等媒体，面向社会、面向企业、面向高校毕业生全方位宣传促进毕业生就业创业的各项优惠政策，全省累计发放就业政策等宣传资料66944份。省人才中心专门制定了民营企业招聘周活动实施方案，通过“陕西公共招聘网（www.snjob.gov.cn）”发布110家用人单位，452个职位；铜川市以走访企业、电话访问等方式，深入基层宣传活动，收集企业空岗信息，提供职位580余个。另外，在活动现场设立就业政策咨询、职业指导、技能培训、创业服务等窗口或维权服务台，其中商洛市接受咨询800余人次，铜川市接待咨询3500余人；西安市提供免费维权及法律援助173人次。